- Améliorer vos performances de travail
- Dépasser une problématique professionnelle récurrente
- Progresser, ou évoluer professionnellement
- Dans ce cas, un coaching de dix séances ou plus peut être indiqué (6 mois à un an).
Au niveau individuel : pour vous, ou l’un de vos collaborateurs, vous souhaitez :
Pour votre équipe, vous aimeriez :
- Renforcer la cohésion, créer un esprit d’équipe, devenir une équipe solidaire
- Revoir vos modes de fonctionnement, établir les rôles et responsabilités,
- Changer un processus de décision
- Résoudre un certain nombre de problèmes opérationnels complexes
Nous construisons ensemble un accompagnement sur-mesure.
Pour les RH de votre entreprise, vous souhaitez :
- Etablir un diagnostic de la fonction,
- Revoir les processus pour les améliorer
- Un conseil RH qui vous accompagne sur le long terme
Vous souhaitez mettre en place des ateliers de co-développement dans votre entreprise, construire un parcours de formation pour vos managers et vos équipes : nous créons le processus adapté à votre structure, à vos besoins, et à vos envies.